Een verantwoordelijke van de cel Sociale Participatie (M/V/X) - NIVEAU BH8 - COD - VOLTIJDS

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

UW OPDRACHT

De cel Sociale Participatie omvat meerdere entiteiten:

• de sociale coördinatie
• de sociale activering
• de Feel Food-ruimte
• de socioculturele cel

U bent de tussenpersoon tussen de leden van het team en de andere diensten (de hiërarchie, interne/externe medewerkers, ...). U staat in voor de kwaliteit van het door het team geleverde werk en vertaalt de doelstellingen van de cel in concrete acties. U verzorgt de dagelijkse begeleiding van het team en waakt over optimale werkomstandigheden met inachtneming van de wetgeving betreffende de instelling, de interne gedragscode en de gebruikers.

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN

• U houdt uw medewerkers en meerderen op de hoogte en doet voorstellen aan uw hiërarchie om zaken uit te rollen;
• U past de wetgeving met betrekking tot de dienst toe;
• U beheert en controleert de aan de sociale participatie toegekende budgetten en subsidies;
• U werkt samen met de interne diensten - vooral de sociale dienst - en externe diensten (vergaderingen tussen diensten, coördinatievergaderingen, mededelingen en delen van dossiers);
• U beheert en controleert de aan de sociale participatie toegekende budgetten en subsidies;
• U bent verantwoordelijk voor de implementatie van de acties van uw cel;
• U staat in voor de globale evaluatie van de projecten van de cel;
• U staat in voor het dagelijks beheer van het team (verloven, aan- en afwezigheden, taakverdeling, dienstplanning, enz.);
• U bent een ‘hulppersoon’;
• U leidt, motiveert, optimaliseert en zorgt ervoor dat het team coherent werkt;
• U organiseert het werk van het team om de bepaalde doelstellingen te bereiken;
• U beheert de individuele - en collectieve ontwikkeling van de medewerkers (evaluatie, opleiding, coaching, enz.);
• U beheert de post, documentatie en informatie.

Profiel

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Gestructureerd, georganiseerd, methodisch en nauwgezet tewerkgaan;
• Zin hebben voor leiding, begeleiding en coaching;
• Empathisch en assertief zijn;
• Onderhandelingen leiden en bemiddelen in conflicten;
• Analytisch en oplossingsgericht zijn;
• Polyvalent en flexibel zijn;
• Zeer stressbestendig zijn;
• Samenwerken met en binnen een netwerk.

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Vlot mondeling en schriftelijk communiceren;
• De OCMW-wetgeving beheersen (de wet van 26 mei 2020 betreffende het recht op maatschappelijke integratie, de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW’s en de wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van de steun) en kennis hebben van welzijn op het werk;
• De kantoortoepassingen (Office Suite), plannings- en opvolgingsprogramma’s beheersen.

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• U hebt een bachelor (of gelijkwaardig);
• U hebt managementcapaciteiten en minstens 3 jaar geslaagde professionele ervaring in een leidinggevende functie.

TROEVEN

• U hebt een diploma in een sociale richting;
• U beheerst de andere gewesttaal (niveau art.9, §2 is voldoende) of bent bereid het getuigschrift te behalen.

Aanbod

• Een startloon (zonder anciënniteit) van € 3953,17 (bruto maandloon, bareme BH8);
• Maaltijdcheques met een faciale waarde van € 8;
• De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
• Instens 31 verlofdagen per jaar;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,35 per km).

INTERESSE ? DE PROCEDURE WORD AFGESLOTEN OP 28/02/2025

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

Wij nodigen u uit om ook uw spamfolder te controleren.

De schriftelijke test vindt plaats op 5/3/2025.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats tijdens de week van 10/03/2023.

Informatie over de functie kan worden verkregen bij mevrouw Françoise VEHEYDEN, Directeur van de maatschappelijk werkers, 02 641 54 41.

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.